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未経験スタート8割超！アルバイト･パートから正社員になった先輩多数活躍中！賞与年3回･資格取得支援･年間休日数120日 【アルバイトから正社員になった先輩より】花園会にはキャリアアップのチャンスがたくさんあります｡それは､｢子供からご高齢の方まで広く支援する｣という会の運営方針により､療育～特養まで活躍の場が広がっているからです！子育てとの両立をさせたい！という私にも､採用担当の方が親身になって一緒に自分に合った場所を見つけてくれました｡あなたもきっと､持ち味を活かせる仕事が見つかりますよ！ サポート万全！未経験でも安心です！ 勤務開始後の最初の1週間は､業務マニュアルに沿って 基本的な仕事の進め方を覚えていただきます｡ 2～3ヶ月間は先輩スタッフが基本マンツーマンでサポート｡ 分からないことは遠慮なく聞いてください｡ その後も月1～2回程度職員研修を実施｡ エビデンスに則った利用者様への対応を学びます｡ モットーは｢利用者様もスタッフも楽しめるように｣です｡ 例えば､｢レクリエーション｣の企画は､ みんなでアイデアを出し合って決めています｡ 6月は｢てるてるぼうずコンテスト｣を､実施しました！ 12月は｢クリスマス会｣を企画中です｡ あなたからのアイデアも大歓迎です！ お任せするお仕事について [1]介護担当 ＜1日の流れ／早番(例)＞ 6時:出社⇒7時:朝食の準備､介助･補助⇒8時:歯磨き･排泄ケア⇒ 9時:全体申し送り､ほか⇒11時：休憩⇒12時:昼食の準備､介助･補助⇒ 14時:散歩､レクリエーション⇒15時:引き継ぎ／お疲れ様です！ ★先輩がイチから教えますので､ご安心を！ ★利用者様やスタッフみんなが楽しめる｢レク｣を考えましょう！ [2]障がい者のサポート担当 食事をはじめ生活介助全般の他､送り迎えもお任せします｡ レクリエーションの企画なども担当！ (車いすの方もできる運動､節分など季節のイベント…etc) 楽しく仕事ができますよ！ 活躍の場が大きく広がっています！ 花園会の理念は､｢旅路を共に｣です｡ その実現のため､子どもからご高齢の方まで､ 一貫して花園会全体でサポートできるよう､ たくさんの事業所を運営するようになりました｡ それはつまり､数ある事業所･仕事の中から､ あなたが一番輝ける場所を探せる――ということ｡ 現在､花園会で運営している事業所は｢高齢者福祉サービス｣ ｢障害者福祉サービス｣｢障害児福祉サービス｣などさまざま｡ 幅広い選択肢の中から あなたに相応しい仕事を一緒に見つけていきましょう｡ 今後､より重要度が増す福祉や介護の仕事を通じて 私たちと一緒に社会貢献していきませんか？ 求人のポイント 【研修制度充実】｢利用者様もスタッフも､楽しく･自分らしくいられる場所｣で､介護の仕事に挑戦しませんか？ ここはあなたに約束します 【賞与年3回／資格取得支援制度／年間休日120日など待遇や制度が充実】特別な経験や資格は不要です｡先輩たちが丁寧にサポートしますし､資格の取得もこちらで支援｡段階的にステップアップできます！また､頑張った分は＜賞与年3回･各種手当＞などでしっかり還元◎さらに＜年間休日120日＞とオフもバッチリ｡｢仕事もプライベートもどちらも大切にしたい｣方もご満足いただけると思います｡ ここは覚悟して欲しい 【相手の立場で考えて行動する重要性】勤続10年以上の先輩も数多く在籍していますが､そういった方の共通点は｢人が好き／人と関わる仕事が好き｣ということです｡人間関係に気を遣う場面も多い仕事ですが､だからといって一人で悩みを抱えてしまうと､ちょっと大変に感じるかもしれません｡そばに先輩が必ずいますので､困ったことがあればすぐに相談してくださいね｡